J’ai été licencié par mon employeur et j’en conteste les motifs.
J’ai été victime de harcèlement moral et/ou sexuel.
Je n’ai pas été réglé de l’intégralité de mes heures supplémentaires.
J’ai besoin d’être assisté dans le cadre d’une rupture conventionnelle.
Employeur, j’ai besoin de conseils pour mettre en place une procédure de licenciement ou d’assistance dans le cadre d’une procédure prud’homale diligentée à mon encontre.
Je conteste l’absence de prise en charge par la CPAM ou la MSA ou le RSI d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.
J’ai été victime d’une faute inexcusable imputable à mon employeur. Je conteste une procédure de redressement de l’URSSAF.
Le droit du travail régit la relation entre un employeur et un salarié concernant la formation, l’exécution et la rupture du contrat de travail.
Salarié ou employeur, Alain PIGEAU et Virginie CONTE vous conseillent et vous assistent devant le Conseil des Prud’hommes (audiences de conciliation, audience de jugement et de départage) et devant la Cour d’appel.
De même, Alain PIGEAU et Virginie CONTE interviennent devant le Pôle Social (ancien Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale) s’agissant du contentieux des accidents du travail et des maladies professionnelles, de la faute inexcusable et plus généralement pour tout litige vous opposant à l’URSSAF et le RSI.
Enfin, Virginie CONTE vous assiste pour toute procédure devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire.